BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.3.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://road.rs/
X-WR-CALNAME:ROAD HR
X-WR-CALDESC:Ljudski resursi, trening, coaching
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20220607T090000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20220607T163000
DTSTAMP:20211118T084900
UID:MEC-b19aa25ff58940d974234b48391b9549@road.rs
CREATED:20211118
LAST-MODIFIED:20220218
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Recruitment – Veštine regrutacije i selekcije
DESCRIPTION:Recruitment predstavlja jednu od najvažnijih i najizazovnijih funkcija upravljanja ljudskim resursima u modernom dobu. Kako regrutovati kandidate za pozicije na koje imamo mali broj prijava? Kako izvršiti selekciju za pozicije gde dobijamo izuzetno veliki broj prijava? Na koji način izabrati pravog kandidata po principu “pravi ljudi na pravom mestu”?\nIstraživanja o procesu regrutacije i selekcije bez strukture i specifičnih veština govore sledeće:\n\ndva od tri kandidata neće ispuniti očekivanja u prvoj godini rada;\ndva od tri kandidata bi radije radila na nekom drugom radnom mestu\n\nSadržaj treninga:\n\nKako kreirati opis posla i ogas za slobodno radno mesto\nRegrutacija kandidata i oglašavanje slobodne radne pozicije\nPredselekcija kandidata na osnovu primljenih biografija\nSelekcija kandidata (testiranje; intervju)\nTestovi kao tehnika selekcije kandidata\nIntervju kao tehnika selekcije kandidata\nKako sastaviti pitanja za intervju\nTipične greške intervjuera\nEvaluacija odgovora kandidata\nKreiranje rang liste kandidata\nIstraživanje radnih stilova kandidata tokom razgovora\nPraćenje i primećivanje promena u ponašanju tokom razgovora\nElementi neverbalne komunikacije\nTumačenje neverbalne komunikacije\nPraćenje i vođenje komunikacije\nKako tumačiti nepotpune informacije i saznati više\nIstraživanje izvora motivacije zaposlenog\n\nKoristi za Vas i Vašu organizaciju:\n\nStečene veštine kreiranja opisa i oglasa za radnu poziciju\nUsvojene tehnike predselekcije kandidata\nUsvojiti tehnike selekcije kandidata\nStičete veštinu vođenja intervjua sa kandidatima\nOvladano veštinom prikupljanja informacija o kandidatu tokom razgovora\nDobijete konkretne alate kako izvršiti proveru kandidata\nDobijate konkretne alate za evaluaciju odgovora kandidata\nUkazane mogućnosti na greške i zamke prilikom selekcije\n\nTrener:\nUglješa Atanacković ( https://road.rs/treneri/ugljesa-atanackovic/ ), trener i konsultant sa višegodišnjim iskustvom u oblasti upravljanja ljudskim resursima.\nTrajanje treninga i metodologija rada:\nTrening je raspoređen u četiri bloka sa pauzama uz mnogo interaktivnog rada, poslovnih simulacija, grupnih diskusija i rada na studijama slučaja.\nKotizacija:\nKotizacija za učešće na treningu iznosi 170 EUR + PDV i obuhvata: prisustvo treningu, radne materijale , skriptu i prezentaciju, ručak i osveženje, sertifikat.\nZa rane prijave, 30 dana pre početka treninga i više prijavljenih odobravamo popust.\nCOVID-19 politika:\nTrening se realizuje uživo uz poštovanje svih preporučenih epidemioloških mera Vlade Republike Srbije. Radimo u malim grupama, prostranim salama, uz poštovanje fizičke distance i korišćenje maski. U slučaju da se ne osećate dobro preporučujemo da izostanete sa treninga uz obaveznu najavu kako biste dobili vaučer. Vaučer Vam važi narednih godinu dana od dana početka treninga i možete ga iskoristiti za sve naše usluge uključujući i ostale otvorene treninge.\nPrijava i informacije:\nKako bi obezbedili svoje mesto na treningu neophodno je izvršiti prijavu, jer je broj mesta ograničen.\nSve informacije u vezi treninga možete dobiti putem naših kontakta. ( https://road.rs/kontakt/ )\nPrijava na trening putem e-mail office@road.rs ili telefona 060/3943286\n
URL:https://road.rs/kalendar-edukacije/recruitment-vestine-regrutacije-i-selekcije/
ORGANIZER;CN=ROAD HR:MAILTO:info@road.rs
LOCATION:Belgrade
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://road.rs/wp-content/uploads/2020/04/Veštine-selekcije.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR