Trening Program Uživo

Storytelling u poslovanju

Kako pričom preneti poruku, pokrenuti pažnju i ostvariti veći uticaj

Teme koje pokriva trening

1. Uloga priče u liderstvu i poslovnoj komunikaciji

  • zašto priče imaju snažan uticaj na pažnju i pamćenje;
  • kada je priča korisna u poslovnoj komunikaciji;
  • razlika između informisanja, objašnjavanja i pričanja priče;
  • kako priča može podržati motivaciju, učenje i promenu;
  • kako povezati priču sa poslovnim ciljem, a ne samo sa zabavnim primerom.

2. Kako prepoznati priču u svakodnevnom radu

  • kako uočiti situacije koje mogu postati dobra poslovna priča;
  • koje teme se mogu koristiti za storytelling u liderstvu;
  • kako iskustva iz svakodnevnog rada povezati sa važnom porukom;
  • kako prepoznati trenutke u kojima priča može pomoći timu da bolje razume poruku;
  • kako izbeći veštačke, preuveličane ili neautentične priče.

3. Struktura dobre priče

  • šta čini dobru poslovnu priču;
  • kako postaviti uvod, kontekst, izazov, preokret i zaključak;
  • kako graditi tok priče tako da publika prati poruku;
  • kako odrediti šta treba zadržati, a šta izbaciti;
  • kako završiti priču jasnom poukom, porukom ili pozivom na akciju.

4. Priča kao alat za uticaj i motivaciju

  • kako pričom preneti vrednosti, očekivanja i željena ponašanja;
  • kako koristiti priču tokom promena, izazova i neizvesnosti;
  • kako motivisati tim bez patetike, fraza i generičkih poruka;
  • kako priču povezati sa odgovornošću, razvojem i zajedničkim ciljem;
  • kako izgraditi veći uticaj kroz autentičan način komunikacije.

5. Glas, ton i način pripovedanja

  • kako koristiti glas, pauzu, tempo i tonalitet tokom pričanja priče;
  • kako govor tela i prisustvo utiču na doživljaj priče;
  • kako održati pažnju publike tokom pripovedanja;
  • kako izbeći monotoniju, predugo objašnjavanje i nepotrebne detalje;
  • kako ostati prirodan, uverljiv i profesionalan.

6. Storytelling u realnim poslovnim situacijama

  • kako koristiti priču na sastancima, prezentacijama i internim obraćanjima;
  • kako koristiti priču u treningu, mentorstvu i razvojnim razgovorima;
  • kako kreirati priče za komunikaciju promena, vrednosti ili strategije;
  • kako koristiti priče u prodajnom ili korisničkom kontekstu;
  • kako izbeći pripovedačke zamke i priče koje odvlače pažnju od cilja.

Fokus treninga

  • Pretvaranje iskustava i poslovnih situacija u uticajne priče
  • Izbor priče prema cilju, publici i kontekstu
  • Jasno strukturiranje priče i definisanje ključne poruke
  • Uverljiva upotreba tona, glasa i emocije
  • Razvoj autentičnog i prirodnog stila pripovedanja
  • Povezivanje poslovnih priča sa konkretnim ciljevima

Kome je namenjen?

  • Menadžeri i tim lideri koji kroz priče motivišu tim i objašnjavaju promene
  • Lideri organizacije koji komuniciraju viziju, vrednosti i strategiju
  • HR i L&D timovi koji vode interne kampanje i razvojne programe
  • Interni treneri i facilitatori koji žele veće uključivanje učesnika
  • Prodajni i korisnički timovi koji predstavljaju vrednost ponude ili rešenja
  • Eksperti koji kompleksne teme žele da učine razumljivim i pamtljivim

Šta dobijaju učesnici?

  • jasnije prepoznaju kada priča može povećati uticaj poruke;
  • samostalno kreiraju poslovne priče iz svakodnevnih događaja;
  • strukturiraju priču tako da ima jasan tok i poruku;
  • koriste storytelling tokom prezentacija, sastanaka, treninga i internih obraćanja;
  • prenose informacije na zanimljiviji, razumljiviji i pamtljiviji način;
  • koriste glas, pauzu i tonalitet da pojačaju efekat priče;
  • izbegnu pripovedačke zamke koje priču čine predugom, nejasnom ili neautentičnom.

Šta dobija organizacija?

  • kvalitetnija komunikacija lidera prema timovima;
  • veća pažnja i uključenost zaposlenih tokom sastanaka, prezentacija i internih obraćanja;
  • jasnije prenošenje vrednosti, ciljeva, promena i očekivanja;
  • bolja motivacija zaposlenih kroz konkretne, životne i poslovno relevantne priče;
  • snažniji uticaj internih trenera, menadžera i komunikatora;
  • manje suvoparne i monotone komunikacije u važnim situacijama;
  • komunikaciona kultura u kojoj se poruke lakše razumeju, pamte i povezuju sa ponašanjem.