Blog

Design Thinking Design Thinking je pristup koji služi za stvaranje inovacija, razvoj inovacione kulture i kreativnosti u organizacijama. Putem ovog pristupa razvijamo postojeće ili nove proizvode, unapređujemo procese poslovanja, iskustva naših klijenata tokom usluživanja ili iskustva zaposlenih radeći na employer branding kampanjama. Pristup nam dokazuje da je svaki pojedinac kreativna osoba i da kroz četiri [...]

Kakva je situacija kod Vas u kompaniji? Verovatno se i sami možete setiti situacije u kojoj ste imali gotovo sve uslove za prodajni rast ali do njega nije došlo. Često se dešava da potrošimo mnogo vremena na pripremu prodajnih akcija, kreirajući bolje marketing strategije i propratne promo materijale koji bi trebali biti još jedan od […]

e-FASILITATOR & e-TRENER Pružite sebi mogućnost da ovladate veštinom dizajna i realizacije online procesa fasilitacije i treninga uz korišćenje savremenih alata koji imaju za zadatak da motivišu učesnike za učešće u online programima i održe njihovu pažnju. Trening pruža savete i trikove za online fasilitaciju i treninge uz praktično izvođenje treninga i feedback sesije trenera [...]

Da bi dobro obavio bilo koji zadatak, zaposleni mora imati potrebne kompetencije. Svaka kompetencija je skup merljivih veština i karakteristika koje omogućuju osobi da obavlja određeni posao uspešno i efikasno. Kompetencije su takođe kvalitete koje ljudi mogu razvijati i menjati tokom svoje karijere i života.   Iako naučnici i dalje raspravljaju o pravoj prirodi koncepta, najčešće se […]

Timski sportski coaching Osnovne informacije Mentalni trening i važnost mentalne pripreme u sportu kroz coaching ogleda se u tome što naš um kontroliše naše telo, u sportu su to pokreti, udarci, reakcije na presudu, publiku, medije, kao i okolnosti u kojima se odvija meč, jer pre ili kasnije sve što uvežbamo i naučimo tokom tehničkih [...]

Individualni sportski coaching Osnovne informacije Indvidualni sportski coaching i mentalni trening ogleda se u važnosti mentalne pripreme u sportu  u tome što naš um kontroliše naše telo, u sportu su to pokreti, udarci, reakcije na presudu, publiku, medije, kao i okolnosti u kojima se odvija meč, jer pre ili kasnije sve što uvežbamo i naučimo [...]

Team building Istraživanja su pokazala da je pored sigurnosti radnog mesta jedna od najvažnijih stavki za zadržavanje u kompaniji su dobri međuljudski odnosi. Team building može biti jedna od aktivnosti koja će dovesti do uspostavljanja i razvoja osećaja za saradnju među kolegama; razvijanje osećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobnog poverenja među svim zaposlenima nezavisno od [...]

Menadžment kategorije Category manager ima važan zadatak da u svakom trenutku odgovore željama i potrebama sve zahtevnijih potrošača. Dinamičnost tržišta naterala je trgovce da svakodnevno pronalaze nove alate koji će im osigurati uspešnu borbu s konkurencijom. Biti prvi i jedinstveni, kreator tražnje cilj je svakog trgovca te je na category manager-u odgovoran zadatak da ovu [...]

PDA meri pet primarnih dimenzija ličnosti (Rizik, Ekstrovertnost, Strpljenje, Norme i Samokontrola)

Kompetencije nam ukazuju stepen sposobnosti zaposlenog za obavljanje poverenih raznih zadataka. Individuali izveštaj kompetencija nam na osnovu popunjenog upitnika generiše pet različitih izveštaja sa sledećim grupama kompetencija: HAY kompetence AGILE kompetence PREDUZETNIČKE kompetence DIGITALNE kompetence Kompetence UPRAVLJANJA PROMENAMA u VUCA SVETU