B2B Konsalting Od 2011.

Gradimo timove koji
donose rezultate.

Razvijamo ljude, lidere i organizacione sisteme koji menjaju ponašanje u praksi. Pomažemo organizacijama da izgrade snažnije timove, bolje rukovođenje i održive poslovne rezultate.

YazakiWork&TravelTop Job

Poverenje preko 300+ B2B kompanija u regionu →

Prepoznati od strane lidera
Yazaki
Sisley
Regent lighting
Pillip Morris International
Nelt
MaxBet
Jasmin parfimerije
Fitpass
Calzedonia
Banka intesa
Naša ekspertiza

Sveobuhvatan razvoj tima.

Svaka naša usluga osmišljena je da podrži stabilan i dugoročan razvoj vaše organizacije.

Upoznajte tim
02

Razvojni programi

Dugoročni strateški programi za prenos liderskih uloga, sistematsku transformaciju i promenu ponašanja organizacije.

Saznaj više
03

Koučing

Individualni i timski koučing koji osnažuje lidere, razvija potencijale i podstiče održive promene u ponašanju i rezultatima.

Saznaj više
04

HR Konsalting

Strateško usmeravanje procesa, postavljanje sistema nagrađivanja i strukture za stabilno skaliranje biznisa.

Saznaj više
05

Alati za procenu

Licencirani assessment alati i 360° analize za preciznu procenu kompetencija tima pre implementacije rešenja.

Saznaj više
Metodologija

Kako transformišemo organizacije?

Ne nudimo šablonska rešenja. Svaki razvojni proces zasnivamo na analizi stvarnih potreba, prilagođavamo kulturi organizacije i usmeravamo ka promenama koje se vide u ponašanju, načinu rada i poslovnim rezultatima.

1

Detaljna analiza

Mapiramo uska grla i kompetencije tima pre kreiranja bilo kog rešenja.

2

Tailor-made dizajn

Program u potpunosti prilagođavamo specifičnostima vaše industrije.

3

Implementacija i merenje

Izvodimo programe i pratimo usvajanje znanja kroz jasne, dogovorene KPI parametre.

ROAD HR u brojevima
15
Godina ekspertize u oblasti ljudskih resursa (od 2011)
300+
Kompanija u regionu nam je poklonilo poverenje
30k+
Učesnika uspešno prošlo kroz naše treninge
Dubinska HR Dijagnostika

Izračunajte HR Health Score vaše organizacije

Odgovorite na 10 kratkih pitanja i proverite koliko su vaši HR procesi zaista sistemski uređeni. Bez procene na osnovu osećaja, dobijate jasan podatak.

Traje oko 3 minuta Locira najveće organizacione rizike Potpuno besplatan izveštaj
1 / 10

01. Kako vaša organizacija planira potrebe za zaposlenima?

02. Koliko su uloge, odgovornosti i očekivanja jasno definisani?

03. Kako izgleda proces zapošljavanja?

04. Kako uvodite nove zaposlene u posao (Onboarding)?

05. Kako se postavljaju ciljevi i prate rezultati rada?

06. Koliko je feedback stvarna menadžerska praksa?

07. Kako pristupate razvoju zaposlenih?

08. Kako razvijate menadžere i lidere?

09. Koliko dobro pratite angažovanost, motivaciju i zadržavanje ljudi?

10. Kako koristite HR podatke, politike i procedure?

Završni korak: Gde da pošaljemo vaš detaljan izveštaj?

00/40

Analiza završena

Opis rezultata biće generisan ovde...

Kompletan izveštaj je uspešno sačuvan i biće prosleđen na vaš e-mail. Naš tim će vas ubrzo kontaktirati.

Besplatan Vodič

Preuzmite naš praktični vodič za HR procese.

Saznajte kada i kako da organizujete team building ili da se odlučite za team bonding.

Gde da vam pošaljemo PDF?

Klikom na dugme dajete saglasnost za obradu podataka i primanje materijala.

Preporuke

Šta kažu donosioci odluka

Iskustva direktora i HR menadžera o saradnji sa ROAD HR i rezultatima koje su naša rešenja donela njihovim ljudima, timovima i organizacijama.

"Saradnja sa ROAD HR timom za mene je bila posebno značajna tokom perioda rada u Creative Restaurants Group, u okviru koje posluje i LOFT Kafeterija. U periodu intenzivnog razvoja i rasta grupacije, jedan od važnih izazova bio je unapređenje organizacije, jasnije definisanje odgovornosti i bolja povezanost između timova i rukovodilaca. ROAD HR je uspeo da vrlo brzo razume specifičnosti našeg sistema i poslovnog okruženja i da pristup prilagodi konkretnim potrebama organizacije. Posebno bih istakla praktičnost njihovog rada, otvorenu komunikaciju i sposobnost da kompleksne organizacione i ljudske izazove prevedu u konkretne i primenljive korake. Saradnja je doprinela boljoj strukturi, jasnijoj komunikaciji i kvalitetnijem funkcionisanju timova i menadžmenta. ROAD HR bih preporučila kompanijama koje prolaze kroz rast, organizacione promene ili žele da unaprede način na koji ljudi, timovi i rukovodioci funkcionišu zajedno."
Tanja Kresojević

Tanja Kresojević

Creative Restaurants Group, Finansijski direktor

"Moja saradnja sa Uglješom i ROAD HR-om počela je na za mene najbolji mogući način – Uglješa je bio taj koji me je prepoznao i regrutovao za MaxBet. Ispostavilo se da to nije bio samo uspešan recruitment, već početak dugoročnog odnosa. Kako se moja karijera u MaxBetu razvijala, nastavili smo saradnju sa Uglješom i ROAD HR-om kroz različite oblasti razvoja ljudi, liderstva i organizacije. Tokom svih tih godina posebno sam cenio Uglješinu sposobnost da veoma brzo razume kompaniju, njenu kulturu i ljude, ali i da bude iskren i praktičan partner kada razgovaramo o organizacionim i liderskim izazovima. ROAD HR nikada nisam doživljavao kao eksternog konsultanta koji dolazi sa unapred pripremljenim rešenjima, već kao partnera koji prvo razume problem, a zatim zajedno sa nama traži ono što će zaista funkcionisati. Od trenutka kada me je Uglješa regrutovao do danas, moj put u MaxBetu vodio je kroz nekoliko rukovodećih pozicija do pozicije CEO-a. Lepo je znati da je osoba koja je bila na samom početku tog puta ostala partner kompanije i tokom njegovog nastavka. Zato Uglješu i ROAD HR mogu da preporučim iz dve perspektive – kao neko koga su svojevremeno regrutovali i kao CEO koji je kasnije sa njima nastavio da sarađuje i razvija organizaciju."
Savo Bakmaz

Savo Bakmaz

MaxBet, CEO

Želite da unapredite performanse vašeg tima?

Zakažite neobavezujuće konsultacije sa našim stručnim konsultantima već danas.

Zakažite konsultaciju