Rezultati koji govore
više od reči.

"Moja saradnja sa Uglješom i ROAD HR-om počela je na za mene najbolji mogući način – Uglješa je bio taj koji me je prepoznao i regrutovao za MaxBet. Ispostavilo se da to nije bio samo uspešan recruitment, već početak dugoročnog odnosa. Kako se moja karijera u MaxBetu razvijala, nastavili smo saradnju sa Uglješom i ROAD HR-om kroz različite oblasti razvoja ljudi, liderstva i organizacije. Tokom svih tih godina posebno sam cenio Uglješinu sposobnost da veoma brzo razume kompaniju, njenu kulturu i ljude, ali i da bude iskren i praktičan partner kada razgovaramo o organizacionim i liderskim izazovima. ROAD HR nikada nisam doživljavao kao eksternog konsultanta koji dolazi sa unapred pripremljenim rešenjima, već kao partnera koji prvo razume problem, a zatim zajedno sa nama traži ono što će zaista funkcionisati. Od trenutka kada me je Uglješa regrutovao do danas, moj put u MaxBetu vodio je kroz nekoliko rukovodećih pozicija do pozicije CEO-a. Lepo je znati da je osoba koja je bila na samom početku tog puta ostala partner kompanije i tokom njegovog nastavka. Zato Uglješu i ROAD HR mogu da preporučim iz dve perspektive – kao neko koga su svojevremeno regrutovali i kao CEO koji je kasnije sa njima nastavio da sarađuje i razvija organizaciju."

"Kao firma koja je prolazila kroz brz rast, suočavali smo se sa izazovima u internoj organizaciji, povezivanju timova, timskoj dinamici i standardizaciji procedura rada. ROAD HR je kroz praktičan, transparentan i profesionalan pristup uspeo da razume naše potrebe, poveže timove i ponudi rešenja prilagođena našim svakodnevnim operacijama. Kao rezultat saradnje, značajno su poboljšani timska dinamika i atmosfera u firmi, postavljene su jasne procedure rada i uređena poslovna dokumentacija, zbog čega bismo ih preporučili svakoj kompaniji koja prolazi kroz tranziciju ili brz rast."

"Naša saradnja sa kompanijom ROAD HR traje još od 2018. godine, kada su bili edukativni partner prvog novosadskog sajma zapošljavanja Top Job. Od tada smo zajednički realizovali preko 1000 sati soft skills treninga za kompanije, a tokom korona krize smo prvi na tržištu Jugoistočne Evrope uveli korporativne webinare. Njihova sposobnost da prepoznaju potrebe tržišta i isporuče vrhunski kvalitet čini ih nezamenljivim partnerom za svaku organizaciju. ROAD HR je naš partner od poverenja kojeg toplo preporučujemo svima."

"Saradnja sa ROAD HR započela je 2012. godine. isključivo kao poslovna saradnja koja je vremenom prerasla u jedan iskren, profesionalno- prijateljski odnos. ROAD HR smo angažovali sa ciljem da unapredimo naše poslovanje i izgradimo bolji pristup našim klijentima kroz bolju edukaciju zaposlenih. Zahvaljujući dobrom razumevanju oblasti kojom se mi bavimo, dobro osmišljenim i prilagođenim treninzima razvili smo bolji prodajni pristup i stabilnu menadžersku strukturu. Treninzi su dobro osmišljeni, raznovrsni, prilagođeni našem domenu poslovanja, puni praktičnog rada što nam pruža mogućnost da kroz igru učimo i usvajamo nove veštine. Posebno bih istakla njihovu posvećenost i otvorenost ka klijentima za vreme ali i nakon završene edukacije. Što govori o tome koliko je timu ROAD-a stalo da zaista svaka kompanija uspe u svojim ciljevima. Najtoplije preporuke svima koji u poslovanju nailaze na probleme kao što su izbor adekvatnog kandidata i kontinuirana edukacija zaposlenih."

"Saradnja sa ROAD HR bila je profesionalna, efikasna i dobro organizovana. Posebno bih istakla dostupnost, razumevanje potreba našeg sistema i brzinu u prilagođavanju naših zahteva, što je bilo posebno važno u dinamičnom ugostiteljskom okruženju. U okviru saradnje značajno nam je pomogla izrada individualnih izveštaja za menadžment nakon 1 : 1 razgovora, kao i uporednih izveštaja timova, što nam je dalo bolji uvid u rad i organizaciju lokala. Ceo proces je bio transparentan i jednostavan za sprovođenje, a saradnja je doprinela boljoj strukturi HR analitike i komunikacije. Svakako bismo ih preporučili kao pouzdanog partnera u oblasti HR podrške i razvoja timova."

"Kao organizacija koja veliku pažnju posvećuje odgovornom upravljanju ljudskim resursima i podršci zaposlenima, želeli smo da obezbedimo kvalitetan, profesionalan i individualno prilagođen vid podrške, usmeren na razvoj zaposlenih, jačanje njihovih profesionalnih kompetencija i bolje prepoznavanje sopstvenih potencijala. Saradnja sa ROAD HR-om pokazala se kao veoma pozitivno iskustvo. Posebno bismo istakli individualan i profesionalan pristup, kao i jasnu i sveobuhvatnu metodologiju rada, zahvaljujući kojoj je proces bio transparentan i lako razumljiv od samog početka. Posebno je značilo to što je ceo proces vođen pažljivo i sa visokim stepenom profesionalnosti, uz uvažavanje različitih potreba i okolnosti. Takav pristup dodatno je doprineo kvalitetu pružene podrške i pozitivnom ukupnom iskustvu saradnje. Povratne informacije zaposlenih ukazuju na to da je ovakav pristup prepoznat kao koristan, podsticajan i relevantan za profesionalni razvoj i unapređenje svakodnevnog rada. Road HR bismo bez zadrške preporučili organizacijama koje žele da zaposlenima pruže kvalitetnu, profesionalnu i individualno prilagođenu podršku u oblasti razvoja zaposlenih. Profesionalnost, preciznost u saradnji, metodološki pristup i visok nivo razumevanja za potrebe zaposlenih čine Road HR pouzdanim partnerom u ovoj oblasti."

"ROAD HR  je u toku saradnje pokazao visok nivo profesionalizma, posvećenosti i razumevanja potreba naše kompanije. Komunikacija je bila jasna, pravovremena i transparentna, uz dosledno poštovanje svih dogovorenih rokova. Posebno cenimo njihov pristup kandidatima — pružali su podršku, ohrabrenje i korisne savete tokom celog procesa zapošljavanja, uz mnogo pozitivne energije i znanja. Njihova sposobnost da prepoznaju kvalitetne ljude pokazala se kao izuzetna vrednost za našu organizaciju. Administrativni tim koji su odabrali i danas, nakon više od 5 godina, predstavlja ključni deo naše kompanije i značajno doprinosi njenoj stabilnosti, organizaciji i daljem razvoju. Saradnju sa ovakvim HR profesionalcima sa zadovoljstvom preporučujemo."

"Za temu razvoja lidera, bilo nam je važno da ne radimo program sa gotovim odgovorima, već da otvorimo prostor za razmišljanje, razmenu i zajednički rad – što je ROAD tim odmah prepoznao. Zajedno smo definisali fokus prilagođen našim potrebama, posebno za kolege koje su prvi put u liderskoj ulozi. Trening „Menadžer kao kouč“, koji je vodio Uglješa, izdvojio se baš zbog načina rada – bez klasičnih slajdova, distance između predavača i grupe, već puno interakcije, konkretnih primera, pitanja i otvorene diskusije. Najveća vrednost za nas je to što kolege nisu izašle samo sa primenljivim tehnikama, već i sa drugačijim pogledom na komunikaciju, razvoj ljudi i svoju lidersku ulogu."

"Naš glavni izazov bio je da pronađemo partnera koji je spreman da se prilagodi potrebama naše kompanije – što je Road HR u potpunosti ispunio kroz profesionalan, a istovremeno vrlo efikasan pristup. Treninzi, koji  su prilagođeni potrebama naših zaposlenih, bili su pre svega praktični, primenljivi  i vođeni u odličnoj atmosferi koju kolege i danas ističu, uz konkretne alate koje koriste u svakodnevnom radu.Rezultat su veoma zadovoljni zaposleni i jasan doprinos razvoju njihovih veština. ROAD HR bismo toplo preporučili kao pouzdanog i kvalitetnog partnera."

"Saradnja sa ROAD HR timom bila je vrlo profesionalna i laka za organizaciju – od inicijalnog dogovora do same realizacije sve je proteklo u skladu sa očekivanjima. Fokus naše saradnje bio je na razvoju liderskog tima, konkretno na temi davanja i primanja feedback-a, gde je njihov pristup bio strukturiran, jasan i prilagođen realnim potrebama organizacije. Posebno bih istakla sposobnost trenera da se veoma dobro snađe u izazovnim situacijama tokom treninga, zadržavajući profesionalnost i fokus na ciljevima rada. ROAD HR tim se pokazao kao pouzdan partner koji razume poslovni kontekst i ume da podrži razvoj ljudi na kvalitetan način."

"U cilju jačanja liderskih kompetencija u proizvodnji, ostvarili smo saradnju sa  kompanijom ROAD HR  koja je u prvom koraku realizovala trening za buduće lidere linija u proizvodnji. Glavni izazov bio je kako ujednačiti pristup vođenju timova i dodatno osnažiti lidere u oblastima komunikacije, donošenja odluka i upravljanja stresom. Nakon veoma pozitivnih utisaka i vidljivih pomaka kod učesnika prvog ciklusa, odlučili smo da saradnju proširimo i organizujemo trening za sve postojeće lidere u proizvodnji. Posebnu vrednost ovog programa vidimo u balansu između teorijskih znanja i praktičnih alata koji se mogu odmah primeniti u svakodnevnom radu, kao i u prilagođenom pristupu potrebama naše organizacije. Nakon treninga primetili smo veći nivo sigurnosti kod lidera u donošenju odluka, bolje rezultate, unapređenu komunikaciju unutar timova i efikasnije upravljanje svakodnevnim izazovima. Ovu saradnju bismo svakako preporučili svim organizacijama koje žele praktičan, prilagođen i održiv pristup razvoju lidera, uz jasan balans između teorije i realnih poslovnih situacija."

"Saradnja sa ROAD HR u oblasti edukacije odvijala se na visokom profesionalnom nivou, uz dobro razumevanje specifičnosti naše organizacije i njene kulture. Treninzi su bili pažljivo osmišljeni, sadržajno relevantni i usklađeni sa našim poslovnim okruženjem. Kao kompanija smo zadovoljni ostvarenim efektima, kao i celokupnim iskustvom saradnje."

"ROAD HR smo angažovali na početku transformacije našeg preduzeća, sa ciljem da od porodičnog biznisa izgradimo organizovan i efikasan sistem. Trening iz oblasti upravljanja promenama bio je izuzetno praktičan i interaktivan, što je omogućilo visoku angažovanost tima i prijatnu atmosferu za učenje. Posebno izdvajamo metodologiju rada, koju čine brojne vežbe, diskusije, timski zadaci, učenje kroz igru i raznovrsne aktivnosti. Prezentacija i materijali sa kojima smo radili bili su prilagođeni i personalizovani za naš tim, a zahvaljujući ovom pristupu nova znanja se lako usvajaju i odmah primenjuju u praksi. ROAD HR preporučujemo svima koji žele konkretan razvoj svog tima sa trajnim efektom."

"Kao firma u usponu  imali smo mnogo izazova i bio nam je potreban neko ko razume naše procese i dinamiku naših timova. ROAD HR nam je pomogao da našu viziju jasno sprovedemo kroz procedure i organizacionu strukturu. Najviše su nam pomogli in-house treninzi i radionice koje su nam pomogle pre svega da prepoznamo svoje slabosti, koje su obučile naše menadžere kroz praktične primere  kako da bolje delegiraju  zadatke i motivišu zaposlene, kako da se smanji broj nesporazuma  i uspostavi dobar protok informacija i povratnih informacija. Toplo preporučujemo ROAD HR tim svakoj firmi  koja želi da svoje poslovanje podigne na viši nivo, ulažući u najvrednij resurs, a to su ljudi."

"Suočavali smo se za izazovom današnjeg vremena, a to je pronaći adekvatnog zaposlenog i uklopiti ga u  tim. Naravno uz dugodišnju pozitivnu saradnju sa Uglješom, ROAD HR je bio prvo rešenje kome smo pribegli. Celokupna saradnja, razmena informacija, dobra energija i pozitivna komunikacija je ono što krasi Uglješu, ai njegov tim. Svakako ROAD HR preporučujemo svima koji žele pouzdanog i profesionalnog HR partnera. Saradnja sa ROAD HR agencijom bila je izuzetno pozitivno iskustvo"