Usluge / Razvojni Programi

Strukturisani programi koji pretvaraju potencijal u
performanse.

Pomažemo organizacijama da sistemski razvijaju ljude, lidere, timove i organizacionu kulturu. Kreiramo održivu promenu ponašanja, a ne samo jednokratne obuke.

Kada je razvojni program pravi izbor?

Razvojni program je pravi izbor kada želite da razvijate kompetencije kroz vreme, a ne samo kroz jedan trening dan.

Za razliku od pojedinačnih treninga, razvojni programi su širi procesi koji mogu uključiti procenu, više razvojnih modula, praktične zadatke, follow-up, individualne planove i koučing.

Najčešće se koristi kada želite da:

  • Razvijete lidere na različitim nivoima
  • Unapredite kulturu i ponašanja
  • Povežete ciljeve, odgovornost i performanse
  • Povećate ownership i proaktivnost zaposlenih
  • Osnažite timove u periodu rasta ili promena

Naši razvojni programi

Naš portfolio je organizovan kroz ključne dimenzije koje pokreću uspešnost organizacije.

Liderstvo
Organizacija
Rad i saradnja
Um i ponašanje

Šta dobijate kroz razvojne programe?

Pomažemo organizacijama da sistemski razvijaju ljude i timove, osiguravajući da promena ponašanja ima direktan uticaj na poslovni uspeh.

Rezultat 01

Jača kultura

Programi pomažu da željena ponašanja postanu deo svakodnevnog rada, a ne samo formalnih vrednosti na papiru.

Rezultat 02

Jači lideri

Lideri i zaposleni razvijaju veću odgovornost, samostalnost i sposobnost da efikasno pokreću druge ka cilju.

Rezultat 03

Bolje performanse

Razvoj se uvek direktno povezuje sa poslovnim ciljevima, prioritetima i konkretnim merljivim ROI rezultatima.

Rezultat 04

Bolja komunikacija

Timovi jasnije komuniciraju, bolje razumeju svoje uloge i zrelije i efikasnije rešavaju zajedničke izazove.

Najčešća pitanja o programima

Koja je razlika između treninga i razvojnog programa?

Trening je kraći format usmeren na razvoj konkretne veštine ili kompetencije. Razvojni program je širi proces koji može uključiti više modula, procenu, zadatke između susreta, follow-up, individualne razvojne planove i merenje efekata.

Da li su razvojni programi unapred definisani?

Postoji razvojni portfolio i metodologija, ali se svaki program prilagođava ciljevima organizacije, profilu učesnika i kompetencijama koje je potrebno razviti.

Koliko traje razvojni program?

Trajanje zavisi od ciljeva i obima programa. Program može trajati nekoliko nedelja, nekoliko meseci ili biti deo šire interne akademije.

Da li program može početi procenom kompetencija?

Da. Razvojni program može početi procenom kompetencija, 360° feedbackom, timskom procenom, HR dijagnostikom ili individualnim razvojnim razgovorima.

Da li radite programe za lidere?

Da. Razvoj lidera je jedna od ključnih oblasti ROAD HR portfolija. Radimo sa novim menadžerima, tim liderima, srednjim menadžmentom i liderima koji vode ljude, promene ili međufunkcionalne procese.

Da li program može uključiti koučing ili mentoring?

Da. Kada je potrebno, razvojni program može uključiti individualni ili timski koučing, mentoring podršku, razvojne razgovore i individualne razvojne planove.

Želite program koji menja ponašanja, a ne samo prenosi znanje?

Ako želite da razvijete lidere, unapredite kulturu ili povećate ownership, možemo zajedno definisati program koji odgovara vašoj organizaciji.

Zakažite sastanak