ROAD
HR
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
SR
EN
Zakažite sastanak
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
Zakažite sastanak
SR
EN
Razvojni Program
Uživo, Online
ROAD CollaborationShift
Program za jačanje timske i međufunkcionalne saradnje.
Zatražite ponudu
Kontaktirajte nas
Program za jačanje timske i međufunkcionalne saradnje.
Fokus programa
Razumevanje međuzavisnosti između timova, sektora i poslovnih procesa
Mapiranje uloga, odgovornosti, očekivanja i tačaka saradnje
Uspostavljanje jasnijih dogovora o prioritetima, komunikaciji, rokovima i načinu rada
Razvoj poverenja, uvažavanja različitih perspektiva i zajedničke odgovornosti za rezultat
Unapređenje komunikacije i razmene informacija između funkcija
Rešavanje nesporazuma, konflikata i zastoja koji otežavaju saradnju
Zajedničko rešavanje problema i donošenje odluka kroz strukturisan dijalog
Kreiranje konkretnih pravila saradnje i akcionih koraka za svakodnevnu praksu
Kome je namenjen?
Timovima koji žele kvalitetniju internu saradnju i jasnije odnose u radu
Međufunkcionalnim timovima koji zajednički realizuju projekte, procese ili uslugu prema klijentima
Menadžerima i tim liderima koji koordiniraju rad više sektora
Operativnim, komercijalnim, HR, IT, finansijskim i drugim timovima sa izraženim međuzavisnostima
Organizacijama u kojima silosi, nejasna očekivanja ili nedovoljna razmena informacija usporavaju rad
Timovima koji žele da izgrade više poverenja, razumevanja i zajedničke odgovornosti
Šta dobija organizacija?
Bolju koordinaciju između sektora, uz manje zastoja, dupliranja posla i prebacivanja odgovornosti
Jasnije međusobne obaveze, očekivanja, rokove i kanale komunikacije
Više poverenja i konstruktivnije rešavanje neslaganja između timova
Brži protok informacija i kvalitetnije zajedničko donošenje odluka
Veću usmerenost na zajednički rezultat, a ne samo na ciljeve pojedinačnih funkcija
Efikasnije procese, bolju internu uslugu i kvalitetnije iskustvo za klijente i zaposlene