ROAD
HR
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
SR
EN
Zakažite sastanak
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
Zakažite sastanak
SR
EN
Razvojni Program
Uživo, Online
ROAD FacilitationShift
Program za razvoj facilitacionih veština i vođenje sastanaka, radionica i grupnih procesa.
Zatražite ponudu
Kontaktirajte nas
Program za razvoj facilitacionih veština i vođenje sastanaka, radionica i grupnih procesa.
Fokus programa
Razumevanje uloge fasilitatora i razlike između vođenja sadržaja i vođenja procesa
Dizajniranje sastanaka, radionica i timskih diskusija sa jasnim ciljem, agendom i očekivanim ishodom
Izbor facilitacionih metoda za prikupljanje ideja, razmenu mišljenja, rešavanje problema i donošenje odluka
Postavljanje pitanja koja otvaraju dijalog, uključuju različite perspektive i vode ka zaključcima
Upravljanje vremenom, dinamikom grupe i učešćem svih relevantnih učesnika
Vođenje zahtevnih diskusija, neslaganja i dominantnih ili pasivnih učesnika
Strukturisanje zaključaka, odluka, odgovornosti i narednih koraka
Razvoj praktičnih planova za primenu facilitacionih veština u internim sastancima i radionicama
Kome je namenjen?
Menadžerima i tim liderima koji vode redovne sastanke, timske razgovore i procese odlučivanja
HR, L&D i organizacionim razvojnim timovima koji vode interne radionice i razvojne inicijative
Internim trenerima, mentorima i facilitatorima
Projektnim menadžerima i koordinatorima koji okupljaju različite funkcije i zainteresovane strane
Stručnjacima koji vode radne grupe, konsultacije, planiranja ili retrospektive
Organizacijama koje žele sastanke sa jasnijim odlukama, odgovornostima i akcionim koracima
Šta dobija organizacija?
Kraće, fokusiranije i produktivnije sastanke sa jasnim ishodima
Kvalitetniju uključenost zaposlenih, različitih funkcija i relevantnih perspektiva
Brže donošenje odluka i preciznije definisane odgovornosti i rokove
Manje neproduktivnih diskusija, ponavljanja tema i sastanaka bez zaključaka
Interne kapacitete za vođenje radionica, timskih procesa i razvojnih aktivnosti
Efikasniju saradnju timova i veću verovatnoću da se dogovorene aktivnosti zaista sprovedu