Program za razvoj uticaja, uveravanja i angažovanja zainteresovanih strana; pomaže zaposlenima i liderima da postižu rezultate i kada nemaju formalni autoritet nad drugima.
Fokus programa
Razumevanje uticaja bez formalnog autoriteta i različitih izvora kredibiliteta
Prepoznavanje ključnih zainteresovanih strana, njihovih interesa i uticaja na rezultate
Prilagođavanje poruke, argumentacije i stila komunikacije različitim sagovornicima
Izgradnja poverenja i kredibiliteta kroz doslednost, stručnost i kvalitetnu saradnju
Uveravanje kroz poslovne argumente, koristi i zajedničke interese
Vođenje zahtevnih razgovora, upravljanje otporom i postizanje dogovora
Pokretanje inicijativa i angažovanje kolega iz drugih timova i funkcija
Planiranje komunikacije i odnosa sa ključnim stakeholderima
Kome je namenjen?
Zaposlenima i liderima koji rade u matričnim, projektnim ili međufunkcionalnim timovima
Projektnim menadžerima, koordinatorima i nosiocima inicijativa bez direktne formalne nadležnosti
Stručnjacima koji treba da predstave ideje, pokrenu promene ili obezbede podršku drugih timova
Menadžerima koji sarađuju sa različitim internim i eksternim zainteresovanim stranama
Komercijalnim, HR, IT, operativnim i drugim funkcionalnim timovima koji zavise od saradnje više sektora
Organizacijama koje žele da unaprede međufunkcionalnu saradnju i odgovornost za zajedničke rezultate
Šta dobija organizacija?
Brže usaglašavanje između funkcija, timova i ključnih zainteresovanih strana
Veću sposobnost zaposlenih da pokreću inicijative i ostvaruju rezultate bez oslanjanja na hijerarhiju
Kvalitetniju argumentaciju i komunikaciju usmerenu na poslovne interese sagovornika
Manje otpora, nesporazuma i zastoja u realizaciji projekata i promena
Snažniju kulturu saradnje, poverenja i preuzimanja inicijative
Efikasnije upravljanje stakeholderima u projektima, promenama i kompleksnim poslovnim situacijama
