ROAD OwnershipShift

Program za razvoj odgovornosti, proaktivnosti i preuzimanja inicijative.

Razumevanje razlike između izvršavanja zadataka i preuzimanja odgovornosti za rezultat
Prepoznavanje lične odgovornosti, prostora za delovanje i granica ovlašćenja
Razvoj proaktivnog pristupa: uočavanje problema, predlaganje rešenja i pokretanje aktivnosti
Jasno dogovaranje očekivanja, odgovornosti, rokova i kriterijuma uspeha
Upravljanje prioritetima i dosledno praćenje preuzetih obaveza
Preuzimanje odgovornosti za greške, učenje iz iskustva i sprečavanje ponavljanja problema
Kvalitetna saradnja između timova bez prebacivanja odgovornosti
Uloga lidera u izgradnji kulture poverenja, samostalnosti i odgovornosti

Zaposlenima koji žele da razviju veću samostalnost, proaktivnost i sigurnost u preuzimanju inicijative
Menadžerima i tim liderima koji žele da razvijaju odgovornije i samostalnije timove
Timovima u kojima se zadaci i problemi prebacuju između pojedinaca, sektora ili nivoa odlučivanja
Projektnim i operativnim timovima koji zavise od jasne koordinacije i doslednog sprovođenja dogovora
Organizacijama koje žele manje mikromenadžmenta i više odgovornosti na odgovarajućem nivou
HR i L&D timovima koji rade na unapređenju organizacione kulture i angažovanosti zaposlenih

Zaposlene koji aktivnije prepoznaju izazove i predlažu rešenja, umesto da čekaju instrukcije
Jasniju raspodelu odgovornosti i manje prebacivanja obaveza između ljudi i sektora
Veću doslednost u ispunjavanju dogovora, rokova i standarda kvaliteta
Manje potrebe za stalnim nadzorom i mikromenadžmentom
Brže rešavanje problema i bolju saradnju između timova Kulturu vlasništva nad rezultatima, učenja iz grešaka i kontinuiranog unapređenja