ROAD
HR
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
SR
EN
Zakažite sastanak
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
Zakažite sastanak
SR
EN
Razvojni Program
Uživo, Online
ROAD DecisionShift
Program za kvalitetnije donošenje odluka i rešavanje problema.
Zatražite ponudu
Kontaktirajte nas
Program za kvalitetnije donošenje odluka i rešavanje problema.
Fokus programa
Razlikovanje simptoma od stvarnog problema i definisanje pitanja koje treba rešiti
Strukturisanje procesa donošenja odluka – od prikupljanja informacija do sprovođenja odluke
Analiza dostupnih opcija, koristi, ograničenja i poslovnih posledica
Prepoznavanje rizika, neizvesnosti, pretpostavki i mogućih neželjenih efekata
Postavljanje kriterijuma za donošenje odluka i procena prioriteta
Balansiranje brzine odlučivanja sa potrebnim nivoom analize i konsultacija
Uključivanje relevantnih ljudi u proces bez nepotrebnog odlaganja odluke
Prevođenje odluka u jasne akcione korake, odgovornosti, rokove i praćenje realizacije
Kome je namenjen?
Menadžerima i tim liderima koji redovno donose operativne i strateške odluke
Projektnim menadžerima, koordinatorima i stručnjacima koji rešavaju složene poslovne probleme
Timovima koji žele da smanje zastoje, ubrzaju dogovore i efikasnije sprovode odluke
Zaposlenima koji treba da preuzmu veću odgovornost za rešavanje problema u svojoj oblasti
Organizacijama u kojima se odluke odlažu, prebacuju na više nivoe ili se nedovoljno dosledno sprovode
HR, operativnim, komercijalnim i drugim funkcionalnim timovima koji rade na međuzavisnim procesima
Šta dobija organizacija?
Brži i jasniji proces donošenja odluka, sa manje neproduktivnih analiza i odlaganja
Kvalitetnije odluke zasnovane na relevantnim informacijama, kriterijumima i proceni rizika
Manje reaktivnog rešavanja posledica, a više sistemskog pristupa uzrocima problema
Jasnije odgovornosti, rokove i naredne korake nakon svake važne odluke
Veću samostalnost zaposlenih i menadžera u rešavanju problema u okviru svojih ovlašćenja
Bolju realizaciju dogovorenih odluka i veću operativnu efikasnost