ROAD
HR
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
SR
EN
Zakažite sastanak
O nama
Naš pristup radu
Tim
Klijenti
Preporuke
Usluge
Treninzi
Razvojni programi
HR Konsalting
Koučing
Poslovni koučing
Timski koučing
Individualni sportski koučing
Timski sportski koučing
Wingwave koučing
Alati za procenu
360 Feedback
Centar za procenu (Assessment)
HR dijagnostika
Institucionalna procena kapaciteta
Procena ljudi i organizacije zaposlenih
Procena lidera
Procena organizacione kulture
Procena profila ličnosti zaposlenih
Procena timova
Projekti
Blog i Novosti
Novosti
Blog
Kontakt
Kalendar
Zakažite sastanak
SR
EN
Razvojni Program
Uživo, Online
ROAD FocusShift
Program za razvoj fokusa, prioritizacije i lične efikasnosti.
Zatražite ponudu
Kontaktirajte nas
Program za razvoj fokusa, prioritizacije i lične efikasnosti.
Fokus programa
Analiza načina rada, izvora prekida i navika koje narušavaju fokus
Razlikovanje važnih prioriteta od hitnih, ali manje značajnih zahteva
Postavljanje jasnih dnevnih, nedeljnih i dugoročnih prioriteta
Planiranje vremena u skladu sa ciljevima, kapacitetom i realnim rokovima
Upravljanje pažnjom, digitalnim prekidima i prebacivanjem između zadataka
Organizacija zadataka, praćenje obaveza i zatvaranje otvorenih aktivnosti
Delegiranje, postavljanje granica i komunikacija o prioritetima i rokovima
Razvoj održivih ličnih rutina za veću efikasnost, energiju i kvalitet rada
Kome je namenjen?
Zaposlenima koji rade sa velikim brojem paralelnih zadataka, zahteva i rokova
Menadžerima i tim liderima koji upravljaju sopstvenim i timskim prioritetima
Projektnim, operativnim, komercijalnim, HR i drugim timovima u dinamičnom radnom okruženju
Stručnjacima čiji rad često prekidaju sastanci, poruke, hitni zahtevi i promena prioriteta
Timovima koji rade intenzivno, ali žele bolju usmerenost na aktivnosti sa najvećim uticajem
Organizacijama koje žele da unaprede ličnu organizaciju, produktivnost i upravljanje vremenom zaposlenih
Šta dobija organizacija?
Zaposlene koji jasnije razlikuju prioritete i usmeravaju vreme na aktivnosti sa najvećom vrednošću
Manje rasipanja vremena na prekide, nejasne zadatke i aktivnosti bez jasnog ishoda
Bolje planiranje kapaciteta, rokova i međusobnih očekivanja unutar tima
Veću doslednost u završavanju dogovorenih obaveza i praćenju ključnih aktivnosti
Kvalitetniju komunikaciju o prioritetima, opterećenju i potrebama za podrškom
Veću produktivnost uz održiviji ritam rada i manji osećaj stalne preopterećenosti