Kalendar
Zakažite sastanak
Trening Program Uživo

Kreativno razmišljanje

Kako razvijati nove ideje, inovirati postojeća rešenja i pretvoriti kreativnost u konkretnu vrednost

Zatražite ponudu Kontaktirajte nas

Teme koje pokriva trening

1. Kreativni pristup u poslovnom okruženju

  • šta kreativnost znači u svakodnevnom radu;
  • zašto kreativno razmišljanje nije isto što i improvizacija bez strukture;
  • kako kreativnost doprinosi razvoju proizvoda, usluga i procesa;
  • kako se prepoznaju prilike za unapređenje i inovaciju;
  • zašto svaki zaposleni može doprineti novim idejama.

2. Kako nastaju ideje i šta blokira kreativnost

  • kako način razmišljanja utiče na kvalitet ideja;
  • zašto često ostajemo u poznatim obrascima i rešenjima;
  • koje prepreke smanjuju kreativnost u timu;
  • kako strah od greške, kritike ili „glupih ideja” utiče na proces;
  • kako stvoriti prostor za otvorenije i slobodnije razmišljanje.

3. Posmatranje problema iz više uglova

  • kako preispitati početno razumevanje problema;
  • kako sagledati situaciju iz perspektive korisnika, tima, organizacije ili tržišta;
  • kako menjanje perspektive otvara nova rešenja;
  • kako povezati različite informacije i iskustva;
  • kako od problema doći do korisnijeg pitanja za razmišljanje.

4. Generisanje i razvoj kreativnih ideja

  • kako pokrenuti proces stvaranja većeg broja ideja;
  • kako odložiti preranu kritiku i zatvaranje opcija;
  • kako razvijati postojeće ideje umesto da ih odmah odbacimo;
  • kako kombinovati, prilagođavati i nadograđivati ideje;
  • kako timski rad može povećati kvalitet kreativnih rešenja.

5. Procena korisnosti i potencijala ideja

  • kako proceniti u kojoj meri je ideja korisna, izvodljiva i relevantna;
  • kako razlikovati zanimljivu ideju od ideje koja ima poslovnu vrednost;
  • kako postaviti kriterijume za izbor ideja;
  • kako proceniti rizike, ograničenja i potrebne resurse;
  • kako odlučiti koju ideju dalje razvijati.

6. Od kreativne ideje do realnog plana

  • kako postaviti granicu između mašte i realnog plana;
  • kako kreativnu ideju prevesti u konkretne naredne korake;
  • kako definisati šta treba testirati, proveriti ili dodatno razviti;
  • kako povezati ideju sa ciljevima organizacije;
  • kako kreativnost pretvoriti u akciju, a ne samo u inspiraciju.

Fokus treninga

  • Razvoj kreativnog razmišljanja u poslovnom kontekstu
  • Prepoznavanje i prevazilaženje prepreka kreativnosti
  • Sagledavanje problema iz različitih perspektiva
  • Generisanje i razvoj različitih ideja i rešenja
  • Procena korisnosti, izvodljivosti i poslovne vrednosti ideja
  • Pretvaranje kreativnih ideja u praktična rešenja

Kome je namenjen?

  • Menadžeri i tim lideri koji podstiču kreativnost i inicijativu u timu
  • Projektni timovi koji razvijaju nova rešenja i unapređuju procese
  • HR i L&D timovi koji grade kulturu inovacija i učenja
  • Prodajni i marketinški timovi koji razvijaju nove pristupe klijentima
  • Timovi za razvoj proizvoda i usluga koji traže primenljive ideje
  • Operativni timovi koji žele da unaprede svakodnevni rad i saradnju

Šta dobijaju učesnici?

  • razvijaju kreativniji i fleksibilniji pristup poslovnim izazovima;
  • generišu veći broj relevantnih ideja;
  • sagledaju problem iz više perspektiva;
  • prepoznaju prepreke koje blokiraju kreativno razmišljanje;
  • razvijaju i nadograđuju postojeće ideje;
  • procenjuju korisnost, izvodljivost i potencijal ideja;
  • pretvore kreativnu ideju u konkretan plan za dalji rad.

Šta dobija organizacija?

  • više korisnih ideja za unapređenje proizvoda, usluga i procesa;
  • veća inicijativa zaposlenih u rešavanju problema;
  • bolja sposobnost timova da odgovore na promene;
  • razvoj inovacione kulture i otvorenosti za nova rešenja;
  • kvalitetnije razmatranje i izbor ideja koje imaju poslovni potencijal;
  • veća povezanost kreativnosti sa ciljevima, resursima i realnom primenom;
  • timovi koji kreativnost koriste kao praktičan alat, a ne samo kao inspiraciju.