Trening Program Uživo

Rešavanje problema

Kako jasnije razumeti problem, pronaći uzroke i razviti primenljiva rešenja

Teme koje pokriva trening

1. Šta znači kvalitetno rešavanje problema

  • šta je problem u poslovnom kontekstu;
  • razlika između simptoma, posledice i stvarnog problema;
  • zašto je važno zastati pre donošenja rešenja;
  • kako brzina, pritisak i navike utiču na kvalitet rešavanja problema;
  • kako strukturisan pristup pomaže da tim ne rešava pogrešnu stvar.

2. Definisanje problema i razumevanje konteksta

  • kako jasno formulisati problem;
  • kako prikupiti relevantne informacije pre zaključivanja;
  • kako razumeti ko je pogođen problemom i na koji način;
  • kako sagledati širi kontekst, ograničenja i posledice;
  • kako postaviti prava pitanja za razumevanje situacije.

3. Analiza uzroka

  • kako razlikovati uzroke od posledica;
  • kako prepoznati ponavljajuće obrasce i sistemske faktore;
  • kako analizirati šta doprinosi nastanku problema;
  • kako izbeći zaključivanje na osnovu pretpostavki;
  • kako timski doći do dubljeg razumevanja uzroka problema.

4. Generisanje mogućih rešenja

  • kako razviti više opcija pre izbora rešenja;
  • kako podstaći kreativnost i različite perspektive u timu;
  • kako ne odbaciti ideje prerano;
  • kako povezati iskustvo, podatke i nove pristupe;
  • kako razvijati rešenja koja su korisna, realna i primenljiva.

5. Procena i izbor rešenja

  • kako proceniti prednosti, ograničenja i rizike različitih rešenja;
  • kako razlikovati brzo rešenje od održivog rešenja;
  • kako izabrati rešenje u odnosu na cilj, resurse i očekivani efekat;
  • kako proceniti moguće posledice izbora;
  • kako doneti odluku kada nema savršenog rešenja.

6. Plan primene i praćenje rezultata

  • kako pretvoriti rešenje u konkretne korake;
  • kako definisati odgovornosti, rokove i resurse;
  • kako proveriti da li je rešenje zaista rešilo problem;
  • kako pratiti primenu bez nepotrebne kontrole;
  • kako izvući lekcije iz procesa rešavanja problema.

Fokus treninga

  • Strukturisano razumevanje i analiziranje problema
  • Razlikovanje simptoma od stvarnog problema
  • Prikupljanje relevantnih informacija i utvrđivanje uzroka
  • Povezivanje analitičkog, kritičkog i kreativnog razmišljanja
  • Razvijanje i poređenje više mogućih rešenja
  • Procena posledica i izbor najprimenljivijeg pristupa

Kome je namenjen?

  • Menadžeri i tim lideri koji donose odluke u kompleksnim situacijama
  • Projektni timovi koji upravljaju rizicima, rokovima i različitim interesima
  • Operativni timovi koji rešavaju ponavljajuće probleme, zastoje i neefikasnosti
  • Prodajni i korisnički timovi koji rešavaju prigovore i zahtevne situacije
  • HR i L&D timovi koji razvijaju analitičke kapacitete zaposlenih
  • Zaposleni koji žele kvalitetniju analizu, odlučivanje i razvoj rešenja

Šta dobijaju učesnici?

  • jasnije definišu problem pre nego što predlože rešenje;
  • razlikuju simptome, posledice i stvarne uzroke problema;
  • koriste strukturisaniji pristup analizi poslovnih izazova;
  • postavljaju bolja pitanja i prikupljaju relevantnije informacije;
  • generišu više mogućih rešenja;
  • procene rizike, posledice i izvodljivost različitih opcija;
  • pretvore izabrano rešenje u konkretan plan primene.

Šta dobija organizacija?

  • manje rešavanja simptoma, a više rada na stvarnim uzrocima;
  • kvalitetnije donošenje odluka u svakodnevnom radu;
  • bolja saradnja u timskom rešavanju problema;
  • manje ponavljanja istih grešaka i zastoja;
  • veća sposobnost zaposlenih da samostalno predlažu rešenja;
  • bolja procena rizika, resursa i posledica;
  • kultura u kojoj se problemi posmatraju kao prilika za učenje i unapređenje.