Recruitment – Veštine regrutacije i selekcije

Recruitment predstavlja jednu od najvažnijih i najizazovnijih funkcija upravljanja ljudskim resursima u modernom dobu. Kako regrutovati kandidate za pozicije na koje imamo mali broj prijava? Kako izvršiti selekciju za pozicije gde dobijamo izuzetno veliki broj prijava? Na koji način izabrati pravog kandidata po principu “pravi ljudi na pravom mestu”?

Istraživanja o procesu regrutacije i selekcije bez strukture i specifičnih veština govore sledeće:

• dva od tri kandidata neće ispuniti očekivanja u prvoj godini rada;
• dva od tri kandidata bi radije radila na nekom drugom radnom mestu

Sadržaj treninga:

• Kako kreirati opis posla i ogas za slobodno radno mesto
• Regrutacija kandidata i oglašavanje slobodne radne pozicije
• Predselekcija kandidata na osnovu primljenih biografija
• Selekcija kandidata (testiranje; intervju)
• Testovi kao tehnika selekcije kandidata
• Intervju kao tehnika selekcije kandidata
• Kako sastaviti pitanja za intervju
• Tipične greške intervjuera
• Evaluacija odgovora kandidata
• Kreiranje rang liste kandidata
• Istraživanje radnih stilova kandidata tokom razgovora
• Praćenje i primećivanje promena u ponašanju tokom razgovora
• Elementi neverbalne komunikacije
• Tumačenje neverbalne komunikacije
• Praćenje i vođenje komunikacije
• Kako tumačiti nepotpune informacije i saznati više
• Istraživanje izvora motivacije zaposlenog

Koristi za Vas i Vašu organizaciju:

• Stečene veštine kreiranja opisa i oglasa za radnu poziciju
• Usvojene tehnike predselekcije kandidata
• Usvojiti tehnike selekcije kandidata
• Stičete veštinu vođenja intervjua sa kandidatima
• Ovladano veštinom prikupljanja informacija o kandidatu tokom razgovora
• Dobijete konkretne alate kako izvršiti proveru kandidata
• Dobijate konkretne alate za evaluaciju odgovora kandidata
• Ukazane mogućnosti na greške i zamke prilikom selekcije

Trener:

Uglješa Atanacković, trener i konsultant sa višegodišnjim iskustvom u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Trajanje treninga i metodologija rada:

Trening je raspoređen u četiri bloka sa pauzama uz mnogo interaktivnog rada, poslovnih simulacija, grupnih diskusija i rada na studijama slučaja.

Kotizacija:

Kotizacija za učešće na treningu iznosi 170 EUR + PDV i obuhvata: prisustvo treningu, radne materijale , skriptu i prezentaciju, ručak i osveženje, sertifikat.

Za rane prijave, 30 dana pre početka treninga i više prijavljenih odobravamo popust.

COVID-19 politika:

Trening se realizuje uživo uz poštovanje svih preporučenih epidemioloških mera Vlade Republike Srbije. Radimo u malim grupama, prostranim salama, uz poštovanje fizičke distance i korišćenje maski. U slučaju da se ne osećate dobro preporučujemo da izostanete sa treninga uz obaveznu najavu kako biste dobili vaučer. Vaučer Vam važi narednih godinu dana od dana početka treninga i možete ga iskoristiti za sve naše usluge uključujući i ostale otvorene treninge.

Prijava i informacije:

Kako bi obezbedili svoje mesto na treningu neophodno je izvršiti prijavu, jer je broj mesta ograničen.

Sve informacije u vezi treninga možete dobiti putem naših kontakta.

Prijava na trening putem e-mail [email protected] ili telefona 060/3943286