• office@road.rs
  • Bulevar Kralja Petra I 61, Novi Sad
  • +381(0)60-394-3286, +381(0)21-654-6268
ROAD HR
  • Početna
  • Trening
  • Coaching
    • Wingwave coaching
    • Business coaching
    • Timski coaching
  • Assessment
  • Kalendar edukacija
  • Novosti
  • Blog
  • Kontakt
  • Početna
  • Trening
  • Coaching
    • Wingwave coaching
    • Business coaching
    • Timski coaching
  • Assessment
  • Kalendar edukacija
  • Novosti
  • Blog
  • Kontakt
Otporni na stres
24
apr
Otporni na stres Zaposleni koji poseduju visok stepen produktivnosti i uspešnosti u obavljanju radnih zadataka ovladali su tehnikama otpornosti na stres i stresne situacije. Ključ današnje produktivnosti i uspešnosti u poslovnom okruženju je ovladavanje tehnikama otpornosti na stres i stresne situacije, te postizanje balansa. Najefikasniji način da postignemo balans i otpornost na stres je da [...]
Posted in: Lična efikasnost ,
Tags: lična efikasnost , upravljanje stresom ,
Učešće u programu „Aktivacijom do zaposlenja” za mlade sa invaliditetom
03
nov

Program “Aktivacijom do zaposlenja” predstavlja deo projekta “Aktivacijom do inkluzije u zapošljavanju” koji realizuje udruženje Forum mladih sa invaliditetom. Program je kreiran na osnovu iskustva Foruma mladih sa invaliditetom u saradnji sa velikim brojem kompanija na procesu zapošljavanja i obuhvata set veština koje diktiraju savremeni trendovi na tržištu rada i koje poslodavci označavaju kao jedan […]

Posted in: Novosti ,
Tags: prodajne veštine , trening , upravljanje stresom ,

Poslednje

Uspešan prodajni trening
Blog ,
e-FASILITATOR & e-TRENER
Ljudski resursi ,
Kompetencije Zašto je potrebno raditi procenu kompetencija?
Blog ,

Kontakt

+381(0)21-654-6268 ; +381(0)60-394-3286
office@road.rs
www.road.rs

PRIJAVITE SE NA NEWSLETTER

Budimo u kontaktu

Copyright © 2020 ROAD HR
  • Impresum
  • Opšti uslovi poslovanja
  • O nama – reference
  • Kontakt
Search
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok