• office@road.rs
  • Bulevar Kralja Petra I 61, Novi Sad
  • +381(0)60-394-3286, +381(0)21-654-6268
ROAD HR
  • Početna
  • Trening
  • Coaching
    • Wingwave coaching
    • Business coaching
    • Timski coaching
  • Assessment
  • Kalendar edukacija
  • Novosti
  • Blog
  • Kontakt
  • Početna
  • Trening
  • Coaching
    • Wingwave coaching
    • Business coaching
    • Timski coaching
  • Assessment
  • Kalendar edukacija
  • Novosti
  • Blog
  • Kontakt
Lična efikasnost
24
apr
Lična efikasnost Budite efikasniji u upravljanju svojim prioritetima i vremenom koje vam je na raspolaganju uz postizanje ličnih i poslovnih ciljeva. Lična efikasnost je zapravo upravljanje sobom i prava motivacija za to, nažalost, često nailazi kada nam se nešto desi. Tada se setimo da bismo mogli nešto uraditi na svojoj efikasnosti, bolje i kvalitetnije iskoristiti [...]
Posted in: Lična efikasnost ,
Tags: delegiranje radnih zadataka , lična efikasnost , upravljanje vremenom ,
Upravljanje vremenom
24
apr
Upravljanje vremenom Kako preuzeti kontrolu nad svojim životom barem malo više nego pre - što je i cilj svakog poboljšanja uz dobro određivanje prioriteta. Upravljanje vremenom je zapravo upravljanje sobom i prava motivacija za to, nažalost, često nailazi kada nam se nešto desi. Tada se setimo da bismo mogli nešto uraditi. Trening odgovara na pitanje [...]
Posted in: Lična efikasnost ,
Tags: lična efikasnost , prioriteti , upravljanje vremenom ,
Kreiranje prioriteta
07
apr

Lična efikasnost

Posted in: Lična efikasnost ,
Tags: prioriteti , upravljanje ciljevima , upravljanje vremenom ,

Poslednje

Uspešan prodajni trening
Blog ,
e-FASILITATOR & e-TRENER
Ljudski resursi ,
Kompetencije Zašto je potrebno raditi procenu kompetencija?
Blog ,

Kontakt

+381(0)21-654-6268 ; +381(0)60-394-3286
office@road.rs
www.road.rs

PRIJAVITE SE NA NEWSLETTER

Budimo u kontaktu

Copyright © 2020 ROAD HR
  • Impresum
  • Opšti uslovi poslovanja
  • O nama – reference
  • Kontakt
Search
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok