Veštine regrutacije i selekcije Na konkurse za oglašene slobodne radne pozicije se prijavljuje znatno veći broj kandidata nego ranije, a istraživanja o procesu regrutacije i selekcije bez strukture i specifičnih veština govore sledeće: dva od tri kandidata neće ispuniti očekivanja u prvoj godini rada dva od tri kandidata bi radije radila na nekom drugom   [...]

Veštine radioničarkog rada Radioničarski pristup u radi budi kreativnost, povećava produktivnost, inovativnost i motivisanost zaposlenih ukoliko se redovno primenjuje u radu. Želite da vaši zaposleni budu kreativni, produktivni, inovativni i motivisani tokom procesa stvaranja proizvoda i usluga, brzo i zabavno reše problem sa kojima se susreću u poslovanju. Cilj svake radionice je da se zaposleni [...]

Veštine fasilitacije Fasilitacija  je  aktivnost  vođenja  grupe  kroz  proces  koji  maksimalno povećava  doprinos grupe da se izvuče najbolje od svih i omogući postizanje željenog rezultata. Facilitaciju kao tehniku koristimo za vođenje uspešnih sastanaka ili diskusija. Facilitator je osoba koja je zadužena da tokom procesa facilitacije izvuče najbolje od svih učesnika (zaposlenih).   Sadržaj treninga Specifičnosti facilitacijskog procesa [...]

Trening za trenere Redovnim treningom zaposlenih održavate i povećavate njihovu produktivnost, kreativnost, motivisanost i pružate mogućnost da iskažu svoje sposobnosti u postizanju ciljeva.Istraživanja kažu da 70% uspešnih kompaniji kroz trening ima definisan detaljan prodajni proces i strukturu; 54% uspešnih kompanija ima sistematičan put učenja koji moraju da prođu svi zaposleni.Verovatno ste već otkrili koliko su [...]

Tokom sajma zapošljavanja “Top Job” koji je održan 10. oktobra 2019. godine u Novom Sadu u sklopu HR konferencije koja se održava kao propratni program sajma i namenjena je profesionalcima u oblasti ljudskih resursa održali smo panel diskusiju tokom koje smo se bavili izazovima regrutacije i selekcije. Panelistkinje: Sanja Miladinović, WB, Baltics and CEGB FOBO […]

U prostorijama Regionalne privredne komore Sremskog okruga u Sremskoj Mitrovici je u petak, 16. novembra 2018. godine, održano predavanje na temu “Ljudski resursi kao faktor konkurentske prednosti”. Predavanje je vodio stručni konsultant u oblasti ljudskih resursa, Uglješa Atanacković, vlasnik agencije “ROAD HR” iz Novog Sada koji je prisutnima objasnio da čak 70 odsto uspešnih kompanija […]

U prostorijama Privredne komore Srbije u Kikindi je u četvrtak, 20. septembra održano predavanje na temu “Značaj treninga za napredovanje ljudskih resursa”. U saradnji sa Regionalnom privrednom komorom Severnobanatskog upravnog okruga, Uglješa Atanacković kao vlasnik, stručni konsultant i trener agencije “Road HR” iz Novog Sada je održao predavanje i prisutnima objasnio koliko je trening bitan […]

U prostorijama Regionalne privredne komore Severnobačkog okruga u Subotici je u petak, 14. septembra, održano predavanje na temu “Značaj treninga i razvoja za upravljanje ljudskim resursima”. Predavanje je vodio stručni konsultant u oblasti ljudskih resursa, Uglješa Atanacković, vlasnik agencije “Road HR” iz Novog Sada koji je prisutnima objasnio da koncept edukacije ljudskih resursa zahteva od […]

U četrvtak, 23. avgusta 2018. godine, u prostorijama Privredne komore Srbije u Somboru, održano je predavanje na temu “Važnost ulaganja u ljudske resurse”. Predavanje je vodio stručni konsultant u oblasti ljudskih resursa, Uglješa Atanacković, vlasnik agencije “Road HR” iz Novog Sada koji je prisutnima objasnio važnost ulaganja u razvoj ljudskih resursa kao ključnog faktora konkurentske […]

Agencija ROAD i konsultant Uglješa Atanacković  su uključeni od samog početka u proces standardizacije konsultantskih usluga koji realizuje Nacionalna agencija za regionalni razvoj.  17.04.2014. na osnovu rezultata dosadašnjeg rada i preporuka klijenata sertifikat za obavljanje konsultantskih aktivnosti je obnovljen i produžen na rok od dve godine. Sertifikacija je zasnovana na ispunjavanju ključnih kriterijuma za efikasan rad […]