Redovnim treningom zaposlenih održavate i povećavate njihovu produktivnost, kreativnost, motivisanost i pružate mogućnost da iskažu svoje sposobnosti u postizanju ciljeva. Istraživanja kažu da 70% uspešnih kompaniji kroz trening ima definisan detaljan prodajni proces i strukturu; 54% uspešnih kompanija ima sistematičan put učenja koji moraju da prođu svi zaposleni. Verovatno ste već otkrili koliko su zaposleni motivisaniji i inovativniji u svom radu posle treninga. Dajte sebi šansu da kompletno znanje i procese poslovanja prenesete svojim zaposlenima kako bi zajedno uživali u ostvarenim uspesima.

Trening zaposlenih pruža mogućnost oslobađanja potencijala treniranih kako bi maksimizirali učinkovitost; trening pre svega pomaže zaposlenima da uče i snađu se u nepredviđenim situacijama. U odnosu na klasične seminare i edukacije trening se razlikuje po metodologiji izvođenja i rezultatima koje postižu zaposleni. Istraživanja su pokazala da posle 3 meseca zaposleni koji su pohađali klasična predavanja se sećaju svega 10% materije, dok se kontrolna grupa koja je polazila trening seća i primenjuje 65% materije. Trenerstvo je pre svega zanat koji se svakodnevno uči i usavršava.

Sadržaj treninga

• Razlika između kursa, treninga, seminara, obuke, radionice i predavanja
• Karakteristike uspešnog trenera
• Trenerska etika
• Istraživanje potreba za treningom
• Definisanje ciljeva treninga i učenja
• Metode i metodologija treninga
• Logistika treninga
• Svrha treninga
• Definisanje sadržaja treninga
• Faze trening procesa
• Tehnike vođenja sesija treninga
• Kako zadržati pažnju učesnika
• Kreiranje materijala za trening
• Priprema prezentacije
• Veštine prezentacije i izlaganja
• Na koji način moderirati diskusije
• Evaluacija treninga
• Izveštavanje o realizovanom treningu
• Faze u razvoju grupe na treningu
• Konflikti u toku treninga i kako ih rešiti
• Grupne uloge i tipovi učesnika na treningu

Koristi za Vas i Vašu organizaciju

• Stečene veštine samostalnog planiranja i pripreme treninga
• Usvojena osnovna znanja o realizaciji trening programa i upravljanja grupnom dinamikom
• Mogućnost kreiranja i realizacije procene uspešnosti realizovanog treninga