profil ličnosti

Putem jednostavne i precizne naučne metodologije radimo procenu profila ličnosti, kompetencija i uklopivosti sa pozicijom. Ukoliko razmišljate o razvoju zaposlenih kroz trening i coaching, izgradnji uspešnog i visoko produktivnog tima, želite otkriti ko su talenti i zaposleni sa najviše skrivenog potencijala, ulazite u proces organizacionih promena ili zapošljavate nove članove u svoj kolektiv onda bi […]

PDA meri pet primarnih dimenzija ličnosti (Rizik, Ekstrovertnost, Strpljenje, Norme i Samokontrola)

Izveštaj podudarnosti lidera Izveštaj nam pruža uvid u podudarnost lidera/rukovodioca i njegovog zaposlenog, ističući na koji način se mogu adekvatno iskoristiti jake strane svake od strana i minimizirati slabosti u radu. Izveštaj čine sledeći segmenti: Opis stila rukovođenja lidera Smernice za uspešno rukovođenje zaposlenim Smernice za efikasnu motivaciju zaposlenog Ključni aspekti za usaglašavanje odnosa Izveštaji [...]

Grupni izveštaj kompatibilnosti za radnu poziciju Pruža uvid koji od zaposlenih je najpogodniji za koju poziciju. Moguće koristiti kako kod primarne selekcije i zapošljavanja tako i reorganizacije i izrade nove sistematizacije.   Izveštaj genriše podatke za: Liderske pozicije Administrativne pozicije Prodajne pozicije Inženjerske pozicije (Industrijski, Procesni, Projektni) Pozicije u call centru (Koordinator kontakt centra, Operater [...]