profil lidera

Putem jednostavne i precizne naučne metodologije radimo procenu profila ličnosti, kompetencija i uklopivosti sa pozicijom. Ukoliko razmišljate o razvoju zaposlenih kroz trening i coaching, izgradnji uspešnog i visoko produktivnog tima, želite otkriti ko su talenti i zaposleni sa najviše skrivenog potencijala, ulazite u proces organizacionih promena ili zapošljavate nove članove u svoj kolektiv onda bi […]

Izveštaj kompatibilnosti za radnu poziciju Pruža uvid koliko je kandidat sa svojim kompetencijama i profilom ličnosti odgovarajući za neku poziciju i koja su područja razvoja potrebna kod zaposlenog. Izveštaj genriše podatke za: Liderske pozicije Administrativne pozicije Prodajne pozicije Inženjerske pozicije (Industrijski, Procesni, Projektni) Pozicije u call centru (Koordinator kontakt centra, Operater u kontakt centru) IT [...]

Izveštaj podudarnosti lidera Izveštaj nam pruža uvid u podudarnost lidera/rukovodioca i njegovog zaposlenog, ističući na koji način se mogu adekvatno iskoristiti jake strane svake od strana i minimizirati slabosti u radu. Izveštaj čine sledeći segmenti: Opis stila rukovođenja lidera Smernice za uspešno rukovođenje zaposlenim Smernice za efikasnu motivaciju zaposlenog Ključni aspekti za usaglašavanje odnosa   [...]

Upitnik za procenu 360 ° povratne informacije čini kvantitativna i kvalitativna procena kompetencija – veštine, ponašanja i stavova koji su potrebni za određenu poziciju. Ova procena uključuje podatke o procenjivaču (vi) i grupi procenjivača (saradnici, supervizori itd.) koji su posebno odabrani da daju svoja mišljenja i komentare na vaše demonstracije procenjenih kompetencija.

Grupni izveštaj kompatibilnosti za radnu poziciju Pruža uvid koji od zaposlenih je najpogodniji za koju poziciju. Moguće koristiti kako kod primarne selekcije i zapošljavanja tako i reorganizacije i izrade nove sistematizacije.   Izveštaj genriše podatke za: Liderske pozicije Administrativne pozicije Prodajne pozicije Inženjerske pozicije (Industrijski, Procesni, Projektni) Pozicije u call centru (Koordinator kontakt centra, Operater [...]