Team building Istraživanja su pokazala da je pored sigurnosti radnog mesta jedna od najvažnijih stavki za zadržavanje u kompaniji su dobri međuljudski odnosi. Team building može biti jedna od aktivnosti koja će dovesti do uspostavljanja i razvoja osećaja za saradnju među kolegama; razvijanje osećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobnog poverenja među svim zaposlenima nezavisno od [...]

Pet nedostataka u radu tima Timski rad zahteva savladavanje određenih oblika ponašanja koje je, teoretski gledano jednostavno, ali i izuzetno naporno svakodnevno sprovoditi u praksi. Uspeh postižu samo one grupe koje prevaziđu to ljudima toliko svojstvno ponašanje koje podriva timove i stvara loše odnose unutar njih. Pet nedostataka u timu nam ukazuje s kojim izazovima [...]

Procena efikasnosti tima Procena efikasnosti tima je proces koji se neprestano odvija u timu. Cilj procene efikasnosti je unapređenje timskog rada i njegovih produkata. Timski lideri neophodno je da znaju koji deo timskog rada žele proceniti, jer kao što znamo u timskom radu nije bitan samo konačni proizvod već i načini do kojih se dolazi [...]

Konflikti u timu Konflikti su sastavni deo timskog rada i svih međuljudskih odnosa uopšte. Ne predstavljaju indikator “problematičnosti” pojedinca niti lošeg kvaliteta grupe. Ipak pošto mogu imati negativno dejstvo na grupnu koheziju i efikasnost treba ih znati prepoznati i suočiti se sa njima kroz neki od produktivnih načina prevazilaženja. Sadržaj treninga Konflikti u fazi reformisanja [...]

Građenje poverenja i duha zajedništva Poverenje među zaposlenima je jedan od najvećih motivatora u radu tima koji se gradi kroz sve faze funkcionisanja jednog tima. Građenje poverenja svakako je jedan od najvećih izazova današnjeg poslovanja za timske lidere. Ukoliko imate izgrađeno poverenje u timu imate i duh zajedništva koji doprinosi da svaki korak u ostvarenju [...]

Upravljanje timom Timski rad je pokretač uspeha svake kompanije koji zbližava zaposlene, stvara pozitivnu atmosferu i ohrabruje članove da budu odlučniji i ambiciozniji. Sigurno znate da uspeh tima zavisi od veštine lidera da prepozna i iskoristi potencijale svojih zaposlenih dodeljujući im radne zadatke u odnosu na njihove sposobnosti i karakteristike koje utiču na njihovu motivaciju [...]

Timski rad vs. grupa Svaki tim je grupa, ali svaka grupa nije tim a najefikasniji način saradnje je timski rad. Kako funkcionišu grupe a kako timovi, po čemu su posebni i koji su elementi potrebni da bi neka grupa postala ti. Svaki tim prolazi kroz faze razvoja i nastajanja stoga je od izuzetne važnosti svoje [...]

Timske uloge Svaki član tima je različit, ima svoje karakteristike i drugačiji odnos prema radu. Neki vole prikupljati informacije, neki organizovati druge dok neki sve pomno prate ili drugima planiraju aktivnosti. Znati prepoznati dominantnu ulogu svakog člana tima i pružiti adekvatne izazove u vidu radnih zadataka dovodi do minimiziranja grešaka i nezadovoljsta a povećavamo efikasnost [...]

Sinergetsko odlučivanje Verovatno se i sada pitate kako u procesu upravljanja timom i svim njegovim fazama odgovoriti na sve izazove i situacije koje timski zadaci i članovi tima postavljaju pred lidera. Znati koji stil liderstva primeniti u odgovarajućem trenutku i kako kroz sinergetsko odlučivanje povećati grupnu koheziju je majstorstvo u upravljanju timovima što za posledicu [...]

Profesionalni coaching donosi veliki broj prednosti kao što su novi pogled na lične i profesionalne izazove, poboljšanje sposobnosti odlučivanja, veću interpresonalnu učinkovitost i poverenje.