Team building
Istraživanja su pokazala da je pored sigurnosti radnog mesta jedna od najvažnijih stavki za zadržavanje u kompaniji su dobri međuljudski odnosi. Team building može biti jedna od aktivnosti koja će dovesti do uspostavljanja i razvoja osećaja za saradnju među kolegama; razvijanje osećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobnog poverenja među svim zaposlenima nezavisno od pozicije na kojoj rade. Team building aktivnosti koje realizujemo imaju visok stepen angažovanja zaposlenih uz neposredno sticanje novih znanja i veština.
Kako pristupamo realizaciji team buildinga?
- Sastanak sa predstavnikom HR i nadležnim rukovodiocem – definišemo kompetence na kojima želite da se radi tokom team building-a
- Kreiramo team building aktivnosti i vežbe tokom kojih ćemo raditi na razvoju kompetenci
- Realizacija team building aktivnosti – zabavno, relaksirajuće, takmičarski i edukativno.
Koristi za Vas i Vašu organizaciju
- Podsticanje razvoja radnih odnosa
- Povezivanje članova
- Omogućavanje da članovi jedni druge vide u novom svetlu
- Sticanje uvida u sposobnosti i talente drugih članova tima
- Jačanje svesti o zajedništvu
- Razvijanje jasnog i jedinstvenog identiteta grupe
- Efikasnosti tima
- Razvoj poverenja
Broj radnih dana
Broj časova
Trajanje časa u minutama