Istraživanja su pokazala da je pored sigurnosti radnog mesta jedna od najvažnijih stavki za zadržavanje u kompaniji su dobri međuljudski odnosi. Team building može biti jedna od aktivnosti koja će dovesti do uspostavljanja i razvoja osećaja za saradnju među kolegama; razvijanje osećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobnog poverenja među svim zaposlenima nezavisno od pozicije na kojoj rade. Team building aktivnosti koje realizujemo imaju visok stepen angažovanja zaposlenih uz neposredno sticanje novih znanja i veština.

Kako pristupamo realizaciji team buildinga?

1. Sastanak sa predstavnikom HR i nadležnim rukovodiocem – definišemo kompetence na kojima želite da se radi tokom team building-a
2. Kreiramo team building aktivnosti i vežbe  tokom kojih ćemo raditi na razvoju kompetenci
3. Realizacija team building aktivnosti – zabavno, relaksirajuće, takmičarski i edukativno.

Koristi za Vas i Vašu organizaciju

• Podsticanje razvoja radnih odnosa
• Povezivanje članova
• Omogućavanje da članovi jedni druge vide u novom svetlu
• Sticanje uvida u sposobnosti i talente drugih članova tima
• Jačanje svesti o zajedništvu
• Razvijanje jasnog i jedinstvenog identiteta grupe
• Efikasnosti tima
• Razvoj poverenja