Employer Branding
S ograničenim brojem pojedinaca koji su dostupni na tržištu rada i s kojima možete ostvariti svoje poslovne ciljeve važno je izdvojiti se od konkurencije i u segmentu odnosa prema zaposlenima. U vremenu društvenih mreža i lako dostupnih informacija reputacija kompanije i njeni pokazatelji kandidatima su dostupni više nego ikada pre i igraju važnu ulogu u donošenju odluke da li će postati i ostati deo nekog kolektiva.
Employer branding u svojoj definiciji predstavlja pristup u komunikaciji kompanijskih vrednosti, organizacione kulture i klime sa ciljem pronalaženja i zadržavanja zaposlenih koji se uklapaju u predviđeni set kompanijskih vrednosti i organizacione kulture.
Kombinacijom našeg konsultantskog iskustva u regrutaciji i selekciji, fasilitaciji procesa i upotrebom Design Thinking pristupa kreiramo najbolje Employer branding strategije.
Sadržaj treninga:
- Šta je i zašto koristimo Employer branding
- Istraživanje kao polazna tačka pristupa
- Definisanje i realizacija istraživanja
- Mapa stejkholdera
- Određivanje karakteristika idealnog zaposlenog – “Persona”
- Formulacija problema zaposlenog
- Dizajn mape korisničkog iskustva
- Opisivanje problema zaposlenog
- Ideacija i prototipiranje novog korisničkog iskustva i rešenja
- Određivanje prioritetnih ideja
- Razvoj mogućih scenarija
- Definisanje komunikacione strategije
- Faza testiranja novog korisničkog iskustva zapošljavanja
- Predstavljanje novog korisničkog iskustva zapošljavanja
Koristi za Vas i Vašu organizaciju:
- Saznati kako da pristupite istraživanju potreba zaposlenih i prepoznavanju istih;
- Kako strateški sintetisati istraživanja i identifikovati mogućnosti za privlačenje novih kandidata;
- Upotreba krativnih alata za razvoj novih strategija regrutacije;
- Efikasno testiranje nove ideje i prikupljanje povratnih informacija od zaposlenih.
Uslugu možete koristiti na dva načina:
- pohađanje treninga – tokom kojeg se učesnici upoznaju sa pristupom emolyer branding-u ili
- fasilitacijom projekata kojim želite rešiti određeni problem i razviti svoju employer branding strategiju.