organizaciona kultura

Organizaciona kultura predstavlja skup vrednosti, uverenja i običaja organizacije koje njeni članovi međusobno dele i prenose na nove članove. Snažne organizacione kulture karakteriše visoka odanost zaposlenih i posvećenost organizacionim ciljevima. Organizaciona kultura ima veliki uticaj na dugoročno poslovanje i finansijske performanse organizacije. Tokom ove prezentacije predstavićemo vam: Proces definisanja postojeće i buduće organizacione kulture Instrument za […]

Upitnik za organizacionu kulturu pruža razumevanje trenutne, željene i idealne organizacione kulture kompanije.

Izveštaj grupnog trenda Izveštaj nam pruža uvid u ponašanje određene grupe ljudi, poput određenog tima ili sektora, kao i koji su njihovi glavni motivacioni faktori u radu. Izveštaji se dostavljaju na e-mail i mogu se po izboru generisati na srpskom, engelskom, italijanskom, francuskom, rumunskom, ruskom, holandskom, arapskom i portugalskom.

Organizaciona kultura Organizaciona kultura predstavlja skup vrednosti, uverenja i običaja organizacije koje njeni članovi međusobno dele i prenose na nove članove. Snažne organizacione kulture karakteriše visoka odanost zaposlenih i posvećenost organizacionim ciljevima. Organizaciona kultura ima veliki uticaj na dugoročno poslovanje i finansijske performanse organizacije. Tokom ovog treninga imate mogućnost da timski definišete postojeću organizacionu kulturu i [...]

Znate i sami ukoliko ste do sada imali priliku raditi u barem dve različite kompanije ili dva različita sektora jedne kompanije da atmosfera nije bila ista i verovatno ste zbog atmosfere koja vam nije prijala odlučili da promenite kompaniju ili sektor koliko god voleli posao ili kompaniju u kojoj ste radili. Sigurno ima i onih […]